Mikropoświadczenia - dowiedz się więcej

Mikropoświadczenia (ang. micro-credentials) to nowoczesna forma potwierdzania zdobytej wiedzy, umiejętności i kompetencji. Odpowiadają na potrzeby dynamicznie zmieniającego się rynku pracy oraz osób, które chcą rozwijać się w sposób elastyczny, szybki i dopasowany do własnych celów zawodowych.

Zgodnie z Zaleceniem Rady Unii Europejskiej w sprawie europejskiego podejścia do mikropoświadczeń na potrzeby uczenia się przez całe życie i zatrudnialności, mikropoświadczenia oznaczają potwierdzenie efektów uczenia się uzyskanych przy stosunkowo niewielkim nakładzie pracy. Efekty te są oceniane według przejrzystych i jasno określonych kryteriów, a sama forma kształcenia ukierunkowana jest na zdobycie konkretnych kompetencji – odpowiadających zarówno potrzebom rynku pracy, jak i rozwojowi osobistemu.

Mikropoświadczenia:

• są własnością osoby uczącej się,
• mogą być łatwo udostępniane i przenoszone,
• mogą funkcjonować samodzielnie lub być łączone w większe ścieżki edukacyjne,
• podlegają zapewnianiu jakości zgodnie z uzgodnionymi standardami.

Czym są mikropoświadczenia w praktyce?

Mikropoświadczenie to dowód potwierdzający, że jego posiadacz osiągnął określone efekty uczenia się – w zakresie wiedzy, umiejętności lub kompetencji – w wyniku krótkiej, wysokiej jakości aktywności edukacyjnej.

Może ono dotyczyć m.in.:

• kursów online,
• modułów dydaktycznych,
• szkoleń specjalistycznych,
• warsztatów,
• innych krótkoterminowych form kształcenia.

Najważniejsze cechy mikropoświadczeń

• krótki czas trwania (od kilku godzin do kilku tygodni),
• jasno zdefiniowane efekty uczenia się,
• przejrzyste i obiektywne kryteria oceny,
• możliwość uznawania przez instytucje edukacyjne i pracodawców,
• możliwość łączenia w większe, spójne ścieżki rozwoju.

Dlaczego mikropoświadczenia są ważne?

Współczesny rynek pracy wymaga ciągłego podnoszenia kompetencji i szybkiego reagowania na zmieniające się potrzeby. Mikropoświadczenia umożliwiają:

• szybkie zdobycie konkretnych umiejętności (np. w obszarze technologii, zarządzania czy komunikacji),
• elastyczne planowanie indywidualnej ścieżki edukacyjnej,
• potwierdzanie wiedzy zdobytej poza formalnym systemem kształcenia (np. w pracy lub podczas szkoleń branżowych),
• budowanie cyfrowego portfolio kompetencji prezentowanego pracodawcom.

Dzięki temu proces uczenia się może przebiegać stopniowo i być dostosowany do indywidualnych potrzeb oraz możliwości.

Mikropoświadczenia na Politechnice Poznańskiej i w EUNICE

Politechnika Poznańska, jako lider sojuszu EUNICE European University, aktywnie wdraża mikropoświadczenia jako element nowoczesnej i elastycznej oferty edukacyjnej.

Studenci oraz pracownicy mogą uczestniczyć w kursach przygotowanych we współpracy z uczelniami partnerskimi w Europie, zdobywać kompetencje o charakterze międzynarodowym oraz dokumentować je w formie mikropoświadczeń uznawanych w całym sojuszu.

Podejście to wspiera:

• rozwój otwartej edukacji,
• mobilność (zarówno fizyczną, jak i wirtualną),
• kształtowanie kompetencji odpowiadających wymaganiom przyszłego rynku pracy.

Finansowanie

Mikropoświadczenia na Politechnice Poznańskiej są wdrażane w ramach projektu finansowanego przez Narodową Agencję Wymiany Akademickiej (NAWA) w ramach programu Wsparcie Uniwersytetów Europejskich - nabór 2024, nr projektu FERS.01.05-IP-08-219-23.
 

Politechnika Poznańska wprowadza mikropoświadczenia we współpracy z platformą DoxyChain. 

O platformie DoxyChain

DoxyChain to zaawansowana platforma do zarządzania mikropoświadczeniami i certyfikatami cyfrowymi, umożliwiająca instytucjom edukacyjnym kompleksową obsługę całego cyklu życia poświadczeń – od ich projektowania, wystawiania i podpisywania, przez dystrybucję do odbiorców, aż po ich weryfikację i aktualizację w czasie rzeczywistym. Rozwiązanie oparte na autorskiej technologii blockchain przekształca tradycyjne dokumenty (np. PDF) w bezpieczne, niezmienne cyfrowe aktywa, które posiadają unikalny identyfikator i mogą być niezależnie weryfikowane bez udziału instytucji wydającej. Platforma zapewnia pełną kontrolę nad danymi i metadanymi, umożliwia dostosowanie mikropoświadczeń do konkretnych efektów uczenia się oraz wspiera ich modułową, „stackowalną” strukturę, zgodną z europejskimi standardami. Dzięki wykorzystaniu hybrydowej sieci blockchain gwarantuje najwyższy poziom bezpieczeństwa, transparentności i odporności na fałszerstwa, a jednocześnie umożliwia natychmiastową weryfikację (np. poprzez kod QR) oraz przechowywanie dokumentów w cyfrowych portfelach użytkowników. W efekcie DoxyChain wspiera uczelnie w skalowalnym wdrażaniu mikropoświadczeń, zwiększając ich wiarygodność, mobilność i uznawalność w europejskim i globalnym ekosystemie edukacyjnym oraz na rynku pracy.

Wdrożenie DoxyChain przez Politechnikę Poznańską stanowi ważny krok w kierunku cyfryzacji procesów edukacyjnych i administracyjnych. DoxyChain upraszcza także proces zarządzania dokumentami. Uczelnia może w szybki sposób wystawiać, aktualizować lub unieważniać poświadczenia, a studenci i uczestnicy szkoleń otrzymują przejrzysty cyfrowy dostęp do swoich osiągnięć. Rozwiązanie to wzmacnia zaufanie do wydawanych certyfikatów, ułatwia mobilność międzynarodową oraz wpisuje się w europejskie standardy w zakresie cyfrowej edukacji i mikropoświadczeń.