Na Politechnice Poznańskiej zostały przyznane pierwsze mikropoświadczenia - nowoczesne, cyfrowe potwierdzenia kompetencji zdobywanych w krótkich formach kształcenia. To symboliczny moment, który rozpoczyna nowy rozdział w podejściu uczelni do rozwoju kompetencji i uczenia się przez całe życie.

Za tym rozwiązaniem stoją jednak konkretne historie i realne potrzeby. Jedną z pierwszych osób, które otrzymały mikropoświadczenie, jest p. Natalia Górska, specjalistka ds. administracyjnych na Wydziale Architektury Politechniki Poznańskiej, która zdecydowała się na udział w kursie rozwijającym kompetencje językowe w kontekście pracy projektowej.

Na udział w kursie zdecydowałam się, ponieważ chciałam rozwinąć swoje kompetencje językowe w kontekście pracy projektowej na Wydziale Architektury Politechniki Poznańskiej. Przed rozpoczęciem kursu ukończyłam studia podyplomowe w zakresie zarządzania projektami, a program kursu był ich znakomitym uzupełnieniem - mówi.

Jak podkreśla, decyzja o udziale w kursie była odpowiedzią na zmieniające się realia pracy na uczelni i rosnące znaczenie współpracy międzynarodowej:

W mojej pracy coraz częściej pojawia się potrzeba komunikacji w języku angielskim w środowisku międzynarodowym, dlatego zależało mi na poszerzeniu słownictwa i umiejętności związanych z językiem biznesowym wykorzystywanym w projektach i badaniach.

Uzyskane mikropoświadczenie to nie tylko formalny dokument, ale także narzędzie wspierające dalszy rozwój zawodowy i codzienną pracę:

Zdobyte mikropoświadczenie traktuję jako potwierdzenie rozwijania kompetencji przydatnych w pracy administracyjnej, organizacyjnej i projektowej. Planuję wykorzystywać nabyte umiejętności w dalszym wspieraniu zespołów projektowych na WAPP, a także w działaniach związanych z przygotowywaniem i aplikowaniem o nowe projekty, także międzynarodowe.

Mikropoświadczenia umożliwiają dokumentowanie konkretnych efektów uczenia się - wiedzy, umiejętności i kompetencji - zdobywanych w ramach krótkich, wyspecjalizowanych form kształcenia. Dzięki cyfrowej formie są łatwe do udostępniania i mogą stanowić realne wsparcie w rozwoju kariery zawodowej.

Wdrożenie mikropoświadczeń na Politechnice Poznańskiej odbywa się na podstawie regulaminu wprowadzonego zarządzeniem Rektora i stanowi element szerszej strategii uczelni, ukierunkowanej na rozwój nowoczesnych, elastycznych ścieżek kształcenia.